Des problèmes concernant le temps de travail, la qualité de la formation, les gardes? Contactez le Galuc sur galuc2010@gmail.com ou galuc@galuc.org
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Après-midi de retour des MACCS
en collaboration avec la Faculté de Médecine et le Réseau Santé Louvain Vendredi 27/01/2012, à partir de 14 h, Auditoires Centraux
avec entre autres...
"Nouvelle législation sur le temps de travail:Un défi pour la formation?"
"Combiner activité clinique et scientifique: perspectives"
Evaluation de la qualité des stages: quoi de neuf?
Assemblée Générale Du GALUC
Venez nombreux!
Très prochainement, vous serez invité par le GALUC et le Réseau Santé Louvain pour une après-midi d'information. Celle-ci aura lieu sur le Site de l'ALMA (auditoires encore à déterminer). Le but de cette après-midi sera de vous informer par rapport à différents sujets d'actualité, de vous ouvrir à différentes perspectives sur la formation via des orateurs soigneusement choisis et de récolter auprès de vous de précieuses informations concernant la réalité des services dans les différents endroits de stage. Vous en saurez plus très bientôt! - Nouveau règlement en matière de récupération des gardes. Le nouveau règlement de récupération des gardes, approuvé par l'ensemble des chefs de service des Cliniques Universitaires Saint-Luc est en cours de finition. Ce règlement combine les prescriptions de la loi "Colla", ainsi que de la nouvelle loi sur le temps de travail. Il permettra d'éviter les interprétations litigieuses au sein du réseau et il facilite les modalités de récupération, notamment pour les gardes d'appel. Ce règlement (version provisoire) est disponible dans l'onglet "documents". Dès qu'il aura été validé par le conseil supérieur des médecins, ce règlement sera proposé à l'ensemble des cliniques du Réseau Santé Louvain. Toute question complémentaire sur le sujet des récupérations des gardes peut être adressée à l'adresse galuc@galuc.org . - Modification du barème de base.
A partir du 1er octobre 2011, la rémunération barémique (le salaire "de base") va changer. Elle sera alignée sur le barème A1.1, dont nous devrions bénéficier depuis...12 ans! Mieux vaut tard que jamais.
- Revalorisation des heures d'opting out. Les heures supplémentaires "d'opting out" sont actuellement assimilées aux heures de garde, et rémunérées comme telles. Cette situation n'est pas satisfaisante à long terme. En effet, certains d'entre vous prestent des heures supplémentaires hors gardes, d'autres prestent des gardes au sein des 48 heures. Nous voulons que la rémunération des heures supplémentaires soit majorée par rapport aux heures de l'horaire de base. En clair, si une heure de l'horaire de base est payée à 100%, nous demandons que les heures supplémentaires (d'opting out) prestées en journée soient rémunérées à 130%, que les heures supplémentaires (d'opting out) prestées la nuit et le weekend soient prestées à 160% et que les heures de nuit et de weekend prestées au sein de l'horaire normal (dans les 48 heures, sans opting out) soient rémunérées à 130%. Une fois de plus, les négociations sont en cours... La commission paritaire s'est prononcée sur une rémunération de toutes les heures supplémentaires (de nuit comme de jour) à 125%...
- Congés 2011-2012: Le document du réseau santé Louvain, destiné aux MACCS et aux maitres de stage se trouve dans les documents, dans le dossier "documents administratifs". Il explique à combien de jours de congé nous avons droit. N'hésitez pas à vous en servir en cas de litige avec votre maitre de stage...
Attention, à partir de février 2011, la fiche de garde est à remplir de façon informatique (intégrée au fichier d'enregistrement du temps de travail), à imprimer et à transmettre au chef de service selon la procédure habituelle. Les fichiers d'enregistrement du temps de travail (Excel) et de rémunération de garde sont disponibles dès à présent dans l'onglet documents. Ils vous ont également été transmis par vos chefs de service.
- Mise en application de la loi dans les différents services.
Nous vous invitons à nous tenir au courant de l'évolution de la situation dans vos services. Vous pouvez nous contacter à l'adresse galuc2010@gmail.com. Si vous rencontrez des problèmes, des difficultés, n'hésitez pas à nous en faire part. De même, si des initiatives intéressantes ont été prises dans le service dans lequel vous travaillez, n'hésitez pas à nous les communiquer. - Nouvelle loi sur le temps de travail. En application dès le premier février 2011. Retrouvez le texte de la loi, et la position défendue par le GALUC dans l'onglet documents - Bourse afin de participer à un congrès :
Selon notre expérience, il est au moins recommandé d'effectuer les démarches de demande de sponsor de manière écrite auprès des organismes suivants :
1) Firmes scientifiques.
2) Le FNRS (Cf document).
3) Le FAVS (Cf document).
4) Votre chef de service ou responsable direct.
- Trop de temps libre? Rien à faire de tes soirées?
Viens rejoindre l'équipe du GALUC. Contacte nous sur l'adresse Galuc2010@gmail.com |
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